Proposta de um método de verificação de como as empresas utilizam a gestão estratégica de pessoas para alcançar alta performance / André Gonçalves ... [et al.].
Contributor(s): Gonçalves, André | Boaventura, Marcio [orientador].
Material type:
BookPublisher: Belo Horizonte : [s.n.], 2019Description: 90 p.Subject(s): Gestão estratégica | Gestão de pessoas | Cultura organizacionalOnline resources: Click here to access online Dissertation note: Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão do Negócio) - Fundação Dom Cabral; Instituto de Transporte e Logística, Belo Horizonte, 2019. Abstract: Em virtude do crescimento econômico e da modernização da tecnologia e informação, houve uma grande transformação no ambiente organizacional das empresas, que passaram a investir no capital humano buscando uma maior competitividade no mercado desde o início dos anos 1990, quando o Brasil e o mundo experimentaram profundas transformações nas relações de trabalho. Nesse cenário estão inseridas as empresas de transportes, as quais vêm crescendo no mundo inteiro e, para apresentarem resultados mais eficientes, precisam investir em inovações e na alta performance de suas equipes. Nesse contexto, a pesquisa tem como objetivo avaliar a performance das empresas de transporte JCA, VLI e PLENA através do processo de benchmarking, que busca melhores práticas para um desempenho cada vez maior, uma vez que a qualidade dos serviços de transporte proporciona produtividade e crescimento das empresas e maior satisfação dos clientes. Através de um referencial teórico serão apresentadas as bases conceituais sobre a gestão estratégica de pessoas, dos valores, da cultura organizacional e benchmarking. Em seguida será feita uma abordagem sobre as práticas de mercado das empresas de transporte citadas e, ao final, sugerida uma proposta para melhorar as estratégias e o desempenho dessas empresas assim como uma ferramenta de análise de maturidade da gestão para qualquer outra empresa.
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Monografias
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658.3 P965pr (Browse shelf) | ex.1 | Available | 9109 |
Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão do Negócio) - Fundação Dom Cabral; Instituto de Transporte e Logística, Belo Horizonte, 2019.
Inclui bibliografia.
Em virtude do crescimento econômico e da modernização da tecnologia e informação, houve uma grande transformação no ambiente organizacional das empresas, que passaram a investir no capital humano buscando uma maior competitividade no mercado desde o início dos anos 1990, quando o Brasil e o mundo experimentaram profundas transformações nas relações de trabalho. Nesse cenário estão inseridas as empresas de transportes, as quais vêm crescendo no mundo inteiro e, para apresentarem resultados mais eficientes, precisam investir em inovações e na alta performance de suas equipes. Nesse contexto, a pesquisa tem como objetivo avaliar a performance das empresas de transporte JCA, VLI e PLENA através do processo de benchmarking, que busca melhores práticas para um desempenho cada vez maior, uma vez que a qualidade dos serviços de transporte proporciona produtividade e crescimento das empresas e maior satisfação dos clientes. Através de um referencial teórico serão apresentadas as bases conceituais sobre a gestão estratégica de pessoas, dos valores, da cultura organizacional e benchmarking. Em seguida será feita uma abordagem sobre as práticas de mercado das empresas de transporte citadas e, ao final, sugerida uma proposta para melhorar as estratégias e o desempenho dessas empresas assim como uma ferramenta de análise de maturidade da gestão para qualquer outra empresa.
GONÇALVES, André et al. Proposta de um método de verificação de como as empresas utilizam a gestão estratégica de pessoas para alcançar alta performance. 2019. 97 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão do Negócio) - Fundação Dom Cabral; Instituto de Transporte e Logística, Belo Horizonte, 2019.